De mogelijkheden zijn eindeloos
Het klinkt simpel: met interactieve video klikt de kijker zelf door de video heen. En dat is het ook. Maar er is meer! Je kunt tijdens het afspelen van de video verwijzen naar verdiepende informatie. Bijvoorbeeld met een verdiepingsvideo, een pdf download, een link naar een specifieke pagina op jouw website of gewoon door een pop-up met meer informatie te tonen. Daarnaast kun je informatie ophalen. Vraag de naam van jou kijker op om de video nog persoonlijker te maken. Of biedt een contactformulier aan ín de video. Zo hoeft de kijker de video niet te verlaten. Wel zo makkelijk.
Wist je dat je ook naar specifieke delen van de video kunt verwijzen? Handig als je specifieke informatie uit de video wil uitlichten.
Interactieve video als strategische tool
Interactieve video is meer dan een leuke manier van video kijken. Het is een strategische tool om bedrijfsprocessen te optimaliseren met behoud van de persoonlijke touch. Daar waar mensen, mensen persoonlijk te woord staan, ligt een optimalisatie kans. Want als je mensen met video nog steeds goed te woord kunt staan, speel je jouw collega’s vrij om die vragen te beantwoorden die je niet kunt automatiseren. Zodat jouw team dingen kan doen die er écht toe doen. Die het verschil maken in het succes van de organisatie.
Daarnaast is interactieve video een fantastische tool om in te zetten als acquisitiemiddel. Personaliseer de video, verwijs prospects naar specifieke informatie die voor hen relevant is en kom direct in contact.
6 slimme toepassingen van interactieve video
De mogelijkheden van interactieve video zijn eindeloos. Als jij het kan verzinnen, kan het technisch gerealiseerd worden. Maar dat verzinnen hoe je het wil hebben, is in de praktijk vaak best lastig. Laat je daarom inspireren door deze 6 slimme toepassingen van interactieve video.
1. Effectieve onboarding
Dicht het gat tussen het moment van tekenen van het contract en de eerste werkdag van nieuwe collega’s door alvast een interactieve video te sturen. In de interactieve video neem je jouw aanstaande collega’s alvast mee in jullie verhaal. Leg bijvoorbeeld uit wat jouw nieuwe collega kan verwachten tijdens de eerste werkdag, hoe het inwerktraject eruit ziet en hoe het werkt met de lunch. Daarnaast kun je meer vertellen over de historie van de organisatie, wat jullie missie is en welke teams daar op welke manier aan bijdragen. Nieuwe medewerkers komen zo goed voorbereid naar hun eerste werkdag. Niet alleen fijn voor hun zelfvertrouwen maar ook voor het enthousiasme. Want hoe leuk is het als je nog voor je eerste werkdag al wordt meegenomen in het verhaal van je aanstaand werkgever?
Wist je trouwens dat dit bijdraagt aan een succesvolle onboarding? En dat dit de kans op verloop verkleint? Check hier hoe Saffier interactieve video voor onboarding inzet of laat je inspireren door MSPS.
2. Maak verplichte trainingen leuk
Verplichte trainingen voor alle (nieuwe) medewerkers? Bijvoorbeeld om uit te leggen hoe jullie omgaan met databeveiling en privacy van klanten? Gebruik interactieve video! Medewerkers leren op een leuke manier en jij kunt precies zien wie de training heeft afgerond. Voeg daar nog een aantal toetsvragen aan toe en je weet ook of mensen het daadwerkelijk hebben begrepen. Kortom, effectief leren en resultaten meten.
3. Maak interactieve recruitmentvideo’s
Met interactieve video kun je potentiële medewerkers op een leuke, onderscheidende manier kennis laten maken met de organisatie. Daarnaast gebruik je de video’s direct als leadgenerator. Je voegt namelijk eenvoudig, leuke(!) formulieren toe. Grote kans dat die leads ook echt waardevolle leads zijn, mensen weten immers een stuk beter bij wie ze solliciteren. Kortom, zo draagt interactieve video bij aan meer waardevolle sollicitaties!
4. Maak digitale videohandleidingen
Videohandleidingen maar dan interactief. Skip als kijker direct naar het punt waarover je daadwerkelijk uitleg wil. En geniet ook nog eens van super duidelijke uitleg waarmee je vragen daadwerkelijk zelf kunt oplossen. Blije klanten én minder vragen op de servicedesk. Zo kunnen de servicedesk medewerkers dingen doen die echt het verschil maken.
5. Maak moeilijke onderwerpen toegankelijk
Heb je veel te vertellen? Of moet je veel vertellen? Bijvoorbeeld om aan een wettelijke informatieplicht te voldoen? Dan biedt interactieve video een uitkomst. Grote brokken informatie, breek je op in stukjes. Je neemt kijkers stap voor stap bij de hand en leidt ze door de informatie heen op een manier die bij ze past. Denk aan het toegankelijk maken van pensioeninformatie. Het uitleggen van beleggingsproducten. Het informeren over keuzes tijdens het afsluiten van en hypotheek. Of begeleidt mensen in het maken van de juiste keuzes voor hun verzekeringen.
6. Maak intervisiegroepen nog leerzamer met interactieve praktijkcases
Gebruik interactieve video om praktijkcases te presenteren en tijdens de video met elkaar te bespreken. Door verschillende keuzemomenten toe te voegen, verandert het verloop van de video en daarmee de uitkomst. Een super effectieve manier om verschillende aanpakken met elkaar te bespreken voor uitdagingen die vaak geen standaard oplossing hebben.
Activeer, motiveer en houd vast
Met interactieve video help je kijkers om eenvoudig hun weg te vinden als je veel te vertellen hebt. Je motiveert ze om verder te kijken. Houdt de aandacht vast door relevant te blijven en biedt aanvullende interactiemogelijkheden. Nogmaals, de mogelijkheden zijn eindeloos. De crux zit hem in het bepalen wat je wil dat jouw kijkers bereiken.
