Edin dental academy
Edin is een van de grootste en meest professionele opleiders binnen de dentale wereld in Nederland. Om meer mensen te enthousiasmeren voor de opleiding tandartsassistent maakten we dit kijkje in een werkdag van de tandartsassistent.
Van concept tot impact: Edin dental academy
Team Tweekoppig
Floor, Takis
Team Edin
Anne Peter, Simone
Onze aanpak
Productie
We vertalen allereerst de gedachte en de wensen van de opdrachtgever naar een filmplan dat we handen en voeten kunnen geven
Draaidag
Een mooie dag op locatie bij een geweldige mooie tandarts praktijk. De dag verloopt en we vinden dat echte verhaal van dat echte mens
Montage
Alles komt samen in dit verhaal waarin Belle centraal staat. Niet te veel poespas, maar met beide voeten op de grond.
Oplevering
Een aantal versies later en zeker ook wat social snippets later, kunnen de video’s in de campagne ingezet worden.
Campagne
Doorlopend kijken wat er succesvol is, wat werkt en wat werkt niet. Dan durven luistern en bijsturen. Daar ligt onze kracht.
Je droomt als klein kind misschien niet direct van het vak tandartsassistent. Toch zijn ze volop nodig en zelf vaak heel erg enthousiast over hun vak. In deze video neemt een tandartsassistent de kijker mee in haar leven als tandartsassistent. De video is onderdeel van een grote campagne waarin Edin meer mensen wil enthousiasmeren voor het vak.
Het resultaat van de video's is verbluffend. Ze zijn niet alleen kwalitatief hoogwaardig maar vertellen ook precies het juiste verhaal.
Anne Peter, Edin
Plan jouw kennismaking
In 30 minuten helder of wij een match zijn
Benieuwd of wij je kunnen helpen met jouw uitdaging? Plan een gratis intake en ontdek in 30 minuten of én hoe we jou kunnen helpen.
Geen passend moment gevonden? Neem dan contact met ons op.
Meer werk zien?
ASSA ABLOY
Employer branding met echte verhalen
Samen met ASSA ABLOY Entrance Systems ontwikkelden we een sterke employer branding campagne. Een awareness campagne die niet alleen vacatures vult maar het werkgeversmerk laadt. Door te laten zien wie ze echt zijn. Wat ze medewerkers te bieden hebben. Om daarmee nieuwe collega's aan te trekken die passen bij de organisatie. Die blijven, voor de lange termijn.
Bekijk case
Saffier
Interactieve onboarding voor nieuwe medewerkers bij Saffier
Hoe hou je de positieve energie van nieuwe medewerkers vast, nog vóór hun eerste werkdag? En hoe zorg je ervoor dat ze die eerste werkdag vol zelfvertrouwen beginnen? Bij Saffier begint de inwerkperiode al vóór je eerste werkdag, gewoon vanuit huis!
Bekijk case