Stenendijk in Hasselt

Hoe verstevig je een eeuwenoude dijk, op duurzame wijze, zonder dat de omwoners en het nabij gelegen natuurgebied er hinder van onder vinden? Je leert het in deze video van Gebroeders de Koning.

  • Videografie
Start video

Van concept tot impact: Stenendijk in Hasselt

Team Tweekoppig

Floor, Takis

Team De Koning

Thieme, Pieter

Onze aanpak

Productie

Wie, wat waar en wanneer

Draaidag

Op locatie is het altijd weer een kadootje. Geen idee wat je tegen komt en zeker op een plek als deze. het was een magische dag

Montage

Maar hoe vertel je nou precies dat verhaal? In de montage komt alles samen en zoek je de perfecte mix van storytelling

Oplevering

Een goed verhaal in goed jasje, maakt een trotse opdrachtgever.

In opdracht van Gebroeders de Koning filmen we het begin van dit traject waarbij er een onzichtbare beschermwand geplaatst wordt achter de unieke en karakteristieke bakstenen wand. Alsof dat nog niet moeilijk genoeg is, gebeurt volledig elektrisch!

Een visuele weergave van een van de mooiste stukjes Nederland!

Pieter, De Koning

Plan jouw kennismaking

In 30 minuten helder of wij een match zijn

Benieuwd of wij je kunnen helpen met jouw uitdaging? Plan een gratis intake en ontdek in 30 minuten of én hoe we jou kunnen helpen.

Geen passend moment gevonden? Neem dan contact met ons op.

Meer werk zien?

Bekijk alle cases
Infomedics

Pien maakt het makkelijk

ConceptConcept
CopyCopy
AnimatieAnimatie

Infomedics groeit continu als organisatie. Ook hun dienstenpakket wordt continu uitgebreid. Zo bijvoorbeeld met een nieuw stukje software: Pien. Met Pien kunnen tandartsen hun patiënten snel en eenvoudig een behandelplan bieden incl. de financiële gevolgen. Maar hoe leg je dit eenvoudig uit? In een animatievideo natuurlijk!

Bekijk case
ASSA ABLOY

Employer branding met echte verhalen

CampagneCampagne
FotografieFotografie
VideografieVideografie

Samen met ASSA ABLOY Entrance Systems ontwikkelden we een sterke employer branding campagne. Een awareness campagne die niet alleen vacatures vult maar het werkgeversmerk laadt. Door te laten zien wie ze echt zijn. Wat ze medewerkers te bieden hebben. Om daarmee nieuwe collega's aan te trekken die passen bij de organisatie. Die blijven, voor de lange termijn.

Bekijk case